Portada » Archivo de diciembre 2004 » Página 2
En le introducción de la gestión de la información en las organizaciones, se trata de simplificar el proceso informativo definiendo tres conceptos sencillos: Datos, información y conocimiento. Sin embargo, en muchas ocasiones se olvida que el capta también es importante para dar el salto entre datos e información.
Esto puede ser debido a que la conversión de datos en capta es un proceso mental muy habitual, tan habitual que nos resulta totalmente transparente. Sin embargo, esta razón no puede ser suficiente para obviar el capta.
Simplemente el capta es la selección de datos que se hace de acuerdo con nuestras habilidades cognitivas, con nuestra capacidad para detectar qué nos interesa y qué puede ser considerado como accesorio en una circunstancia concreta. De esta forma, personas diferentes elegirán diferentes grupos de datos como capta.
De vez en cuando en el diario donde trabajo se ruedan pequeñas escenas para películas de menor o mayor entidad. Por supuesto que esto provoca los consecuentes trastornos en el desarrollo de la actividad diaria del periódico, pero se sobrelleva con humor y curiosidad en la mayoría de las ocasiones. Sin ir muy lejos, este mismo año se encontraban rodando una escena en medio de la redacción y llegadas las 12 del mediodía, que es una de las horas punta de cualquier medio de comunicación, comenzaron a sonar los teléfonos de los redactores con cierta frecuencia.
Para que os hagáis una idea, en nuestra redacción pueden haber unos 40 teléfonos, y la intermitencia de ese sonido ripequeteante no agradó a los chicos de realización, lo que provocó que tomasen la decisión de descolgarlos todos para no perturbar el desarrollo del rodaje y echar a perder el sonido ambiental de lo que se supone que es una redacción de un periódico. Por supuesto que algunos redactores que se encontraban trabajando no tuvieron otro remedio que marcharse a su casa, puesto qué queda de un periodista sin un teléfono…
Ya recogido en Véase Además en otra ocasión, pero creo que en inglés.
Lo cierto es que quería titular de una forma incendiaria, sin embargo la frase que había escogido desde un principio me parecía excesiva y por ello había estado postergando una y otra vez la publicación de este envío. Aunque ésta, más suave, también se las trae.
Sencillamente, nos enfrentamos a un momento del año que es crucial para muchas personas. Sí bueno, si nos reducimos al punto de vista consumista, puede que nos percatemos que se acercan las Navidades y sea hora de comprobar el número de familiares y amistades disponibles que vienen en correlación con el número de posibles regalos que vayamos a recibir, y en algún caso cambiar por otro. Sin embargo, como podréis imaginar, mis intenciones no caminan en esa dirección. Mis pensamientos se dirigen hacia el sector laboral español que mira de reojo lo que queda de calendario, conscientes que la espada de Damocles pende sobre ellos y que sus prerrogativas casi siempre caen en saco roto. Los becarios, o precarios según se han rebautizado con cierta justicia, los prácticos e infinidad de trabajadores contratados en contratos basura tipo Salario Joven dentro de la Comunitat Valenciana, que curiosamente suplantaron las becas puesto que su remuneración es en ocasiones menor, que acabarán su período de becas y prácticas, en algunos casos, a lo largo de este mes.
