[...] Wenn ein Head of Human Resources geben Sie den Namen einer Person in eine Suchmaschine ein, was besser als auf einer Website erscheinen und zeigen, dass strenge regelmäßige Kontakte gepflegt werden und professionell reich mit anderen führenden Unternehmen der Branche. Dies ist eine der Tugenden der mit der Professional Digital Identity. "Lasst euch nicht täuschen, das Selbst Digital ist bereits heute ein Teil unserer Identität, ein ergänzender Teil unseres Lebens", meint Jane Smith, für die "anders als vor ein paar Jahren geschehen, die missbraucht Nicks, die Avatare und andere Verkleidungen des Selbst glaubte, der Trend ist jetzt auf die real, wie abgebildet ist im täglichen Leben zu gehen ist etwas, was in der professionellen Seite, ist es unbedingt erforderlich, da ist der einzige Weg, um Vertrauen aufzubauen. "

"Anstatt nur ein Profil zu lassen und wieder auf Seiten wie Xing und passiv bleiben und sehen, was passiert, ist es besser, eine gründliche Blog zu beruflichen Fragen haben oder in virtuellen professionellen Netzwerken aktiv, aber lesen Sie nur hundert Leute, aber , die zufällig hundert wichtigsten Personen innerhalb Ihrer Branche, die in den meisten müssen Sie lesen, was Sie bauen ein Ruf durch Argumentation und Unterhaltung zu tun ", sagt Emilio Marquez grafisch an. [...]