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(パート4)はキャリアを見つける:雇用図書館情報学

Profesión 15 comentarios | Versión Imprimible 2005年3月23日(水曜日ロスマルティンマルコス 職業 15のコメント| 印刷用ページへ

このジョブは、大学の学生を優先するときに進路を選択するとは何人はすでに卒業して約。 ただし、我々はすでにこの分野での経験があるが、ここに伝えることが、より多くの情報やドキュメントのドキュメントの学位を引用することは適切とそのコンテンツを公平に適応すると信じて。 いずれの場合では、第一項の調査研究ジョブの配置を強調表示

  • ライブラリ内の卒業生と情報科学研究科の就職率は非常に高いです。 いないにもかかわらずデータを参照ポイントとして使用することができます他のコースで利用できるが、ある人は、比較的短い時間内に雇用彼らの研究に関連する検索卒業生の割合が高くされている。 多くの場合でも、職業紹介、レースの終わりまでに、奨学金やインターンシップ協定を中心に開始されます。
  • 就職率が高いにもかかわらず、ある特定の地理的地域に集中して、特定の不安です。 時には、これらの位置に占領対応する必要がより低く、奨学金の給付期間をカバーして研修期間を超えて拡張されては、一時的な契約書、高い機動性と賃金の一定の速度です。
  • そこの所有者の居住地の地理的地域と雇用を得るとの間の関係です。 カタルーニャとマドリッドで、大学の卒業生は、ここでは政府の一層のプレゼンスをさらに重要なビジネスネットワークでは、仕事の世界で容易に挿入されます。 この点で、私たちは、大規模な労働市場は、まだ遠くから飽和状態にされている注意ください。 例えば、バルセロナ大学の卒業証書を提供する最初の優れた挿入率を見せ続けている。
  • 最近では、雇用の源を多様化されている。 90年代初め、別の政権下でライブラリを中心に卒業生公共団体のために働くの大多数。 近年では、しかし、卒業生のますます大きな割合を占める民間企業に就職している。
  • 研修卒業生の満足度レベルが高いです。 これは良い意見は大規模な測定における研究の有用性は、労働市場に統合するために派生します。
  • これは民間の宿泊施設に就職する卒業生の増加は、まだこの分野での知識や雇用主の間で程度の名声が不足しているようだ。 この現象は、ジョブの検索プロセスの卒業生によって検出されると、彼はより多くの民間企業への参加は困難に起因する。

さらに詳しい情報:



現在、"15のコメント"このテキストで表示さ:

  1. Yavannna さんの意見:

    大丈夫ERMは、人々を奨励するため、マドリッドの話を、一般的にしている。

    マドリッドには参加の条件は、多くの年と人の位置にそれらを準備し、誰の可能性の大きな範囲が出ている。

    学生の雇用、または卒業生の奨学金を受けて、私たちの奨学金から別のと実質的に就職の面接を知っている奨学金のためているつもりだった。

    民間企業があなたの望むものを知っていないファイルのジョブをコンピュータのデータベース管理、管理者または秘書求めて、ウェブサイト等をお願いいたします。

    労働力の供給は、実際には悪くないですが、私たちは常に仕事では、documentarianのプロファイルに適合しない/ライブラリアン/アーキビスト見なければならない、と私が大きな割合を占めるよう行政、関係しているが、)、とりわけ、低い給料(リクルートの卒業生や卒業生は、管理者レベルでの彼のオフィスの一部を支払う機能の開発を含む

    私は誰を阻止するため、私がこの世界の愛を心つもりはないが、私は現実的になることを好む。

  2. マークロス さんの意見:

    あなたのコメントをYavannnaありがとうございます。 : - Dを

    正直なところ、私は可能な限り、この問題については公平なことがしたかったので、誰も新しい落胆起こっているが、我々ピシャリと現実に走った。 時々、フォーラムでは、彼らは私たち図書館と情報科学の雇用機会(BとD)に助言を求めてこのサイトだった。

    私の回答の安定性と金額の面では、として示されている良いされていない、しかし、質問人文学部卒業(歴史学、地理学、言語学者が...)は何か、そのファーストフード店で働いていないされたすべての仕事を見つけることができませんでしたそれは驚きだった。

    これは非常にBYD社での雇用にいくつかの情報を提供する興味深く思えただから私は、学士号からドキュメントを調整するには、いました。

    しかし、私がこれに貢献できますか? 条件や仕事の量がますます悪化するだろうという点でそれが低下。 私は、労働市場を中心に、すべての卒業生を吸収するための条件を与えているとは思わない:

    1。 公共機関や民間セクターの欠如。
    2。 Intrusismo(BとDの人たちと同じ条件で仕事をしようとしてのように)Definámoslo未定
    3。 に十分な民間企業で開発していないレースだった。
    4。 (バレンシアの独占、I)は、行政の奨学金のより多くの場所を提供していないことができます負債を買収したと思う。

    3番目のポイントでは、ボタンを表示します。 1つのジョブの検索のためのインターネットのポータルでは、倉庫、ポーターファイルの文書を"ドキュメンタリー"と呼ばれるFPII病院フル€600。

    だから、どこにもしていない。

    :-(

  3. Catuxa さんの意見:

    私たちは深刻な問題を一度私たちの職業でレースを終えていると思う、unporblema学生年の間に、他の分野からの学生に対して働くの大きなチャンス重なっています。

    僕が言いたいのは、はい、ドキュメンタリーの機会"は、他の職業とは異なり、しかし、一度、タイトルを獲得した2年生は、ほぼ以来、カラン"奨学金やインターンシップのキャリアを費やす必要は奨学金や慣行雇用契約になっていない、雇用の奨学金、補助金、ほとんどの奨学金は、その政策を継続し、我々面での仕事を提供しています!

  4. マリアエレナマテオ さんの意見:

    奨学金制度は両刃の剣です:それがあるので、それを形成できると仕事の世界で入力を開始する多くは幸運ですが、まさにその理由は、受領者を引くことは、政府の反対でバレンシア(少なくともに十分な議席を配置していない)。

    また、民間部門は、当社の専門のプロファイルに我々が存在私たちが提供)、または知らない(がほとんどないの供給に直接されている途中でまともな賃金は、少なくとも。

  5. マークロス さんの意見:

    はい、奨学金の状況を流行だ。 最悪の事態は、別の後、奨学金の面接に提出し、お客様が来る人がある人々は、常に同じ、またはされているが位置のための40志願者であることを発見しますです。 そして、時には、選択した@ s"をプラグイン"されたのは完全にイライラさせられるという噂ています。 これは、人々が認識されて加えて、奨学金は、いくつかの交配があるが、そうする立場にあるジョブを開発することを拒否。 しかし、毎年開催することを躊躇しないでください。 実際には、人の2年契約でも特権を備えている仲間。

    民間の交わりの外挿アウトソーシング、その条件を何度も繰り返し、リストまたはいくつかのIwetelブログからのメーリングリストとして非難されていると呼ばれるだろう。 残念なことに、事態はいないようだ短期的な... ...改善できるようにする

  6. マリアエレナマテオ さんの意見:

    アウトソーシングは、民間セクターの問題ではない。 ますます、管理""技術顧問の席を提供するには、自律型として登録することを示唆、公文書を採用する手段。

    反抗的にNothingを忘れてすべてのロールバックします。

    もし私たちを(そして、私たちは、まともな賃金で何を研究しているために働くふりを空気が、私たちが考えて!)

  7. Catuxa さんの意見:

    公共サービスのアウトソーシングは、祝福の交わりからは、議題には何かを除けば、(これは)技術的な助言、テレコム、等シフトコンピューティングにおけるコンサルティングアウトソーシングに基づいて作業はほとんど訓練を受けています。

  8. マークロス さんの意見:

    我々はすでに注目してもう一つの問題が、私はここで強調したいのは、無知の人々が仕事のことです。

    たとえば、モニカ一人カフェの学校のときに彼女は彼の上司に働き始めた歴史の卒業生に最初のオプションとして奨学金を探していた主な理由は、彼女はすぐに発見されたと語りましたは、卒業生は既にドキュメントされたその仕事をする環境に順応する期間後の短縮されたジョブの準備をした。

    これは、卒業生の仕事を学び、すでに適切な開発そので訓練された必要はないということです。

    [はい、いくつかの()が動作したり、イースターに停止しない :-( ]

  9. アルベルト さんの意見:

    ただし、私はいくつかの質問私のように知っているこんにちは私のQ値、多くの雇用機会をdiplomaatura、qとは、この一般化を意図していないことは私の意見は反論するためにしたいと思います。
    民間企業のキャリアは非常に苦しく、私は、メディア、テレビ、新聞、その他の場合は珍しいことでは、ドキュメンタリー作品の語彙、少数の高レベルを見るには趣旨はフリルや専門用語を話すQ出力を見てほしいjejejeでpqは通信を頻繁に近づいていないドキュメントのモジュールは、卒業生を雇うジャーナリストクソです。 インターネット上ではあるが、別としてあなた求人を見つけるのは難しいです私たちの職業は含まれず、多くの仕事のサイトは、サイトには、罰金されたセクションになってしまうで雇用された、唯一のputada問問ポジションが要求されるが40に異議を取得する検討する必要が再開する必要が私はこのレースのqを参照して唯一のソリューションなので、カララとなる卒業証書qの結論に来ています多くの歴史やこれだけのいずれかの野党のオプションがあるかは、大学教育を受けて表示するためにタイトルを持つこの種の文学pqは本当に質問Montarto jejeje仕事をしたり、これらのファッションqと水増し広告やライブや悪い生活ているブログですそれ。 このシーン学習参考書だから、私のアドバイス質問はqの場合しないとそれ以外の質問のようなより多くの出力しています。 もしこれを行うための最大のコメントのフォントサイズは、ウェブマスターのためのああしてください。 ウェブのおかげでとても良いです。

  10. [...]は、人種や終わりに時々、またはそれ以上の訓練の作業の間で選択しなければならない時が来れ中のすべての学生の生活では、。 そこには常に意思決定が自由ではなく、そのような状況は、私たちの決めることとなったが、どちらのオプションもきっと、また私たちの未来"個人的な不満を私たちの未来のキャリアを決定するのは事実です。 明らかに、この"重要なオプションは"すべての人種や職業では、が発生しますが、ライブラリの場合には、私たち(医者ではありませんこれまで医学の助手として)を起動しない進歩的な労働力を導入することができるよう司書/ドキュメンタリー、その決定はさらに困難です。 まず、最初のオプションを検討:作業の世界に完全進出だ。 この機会に、私はこれもになりそうだ我々の形成とは接続している作品を参照していないだろうが、私たちの仕事のために、特定の作業にかかわらず、すべての人たちの小さな世界のための移動時間を行わせることが焦点を当てるプロの知っている(と人の方が良いということだった)、仕事を見つけるの可能性を当社の学位(ディプロマや学士)によると、非常に残念なのか分からない。 [...]

  11. [...]考慮し、最初のオプションを最初に:作業の世界に完全進出だ。 この機会に、私はこれもになりそうだ我々の形成とは接続している作品を参照していないだろうが、私たちの仕事のために、特定の作業にかかわらず、すべての人たちの小さな世界のための移動時間を行わせることが焦点を当てるプロの知っている(と人の方が良いということだった)、仕事を見つけるの可能性を当社の学位(ディプロマや学士)によると、非常に残念なのか分からない。 [...]

  12. フアンアントニオ さんの意見:

    私は人からの研究や図書館司書の混合形式の()は、大学の獲物での卒業研究しているもようキャステリャのない情報が必要です。誰でも自分の経験を教えてくれるか、感謝し、心からのご挨拶

  13. [...]サポート技術情報の用語との原則を、それを支配するが、それは私たちの職業他の多くの()のように、の仕事への不安は、医学図書館から、移動へと導いてはっきりしている[...]

  14. ピーター さんの意見:

    しかし、いくつかのナンセンス読んだことがない! は無駄なドキュメントは時間の無駄ですこのレースは、どの政権我々の作業を行うことができます。 むしろ、袖からは、大学の紳士に食物を与えるに引っ張られるよりも、キャリアや職業です。 指に言うまでもなく...ほとんどの反対に

    • ナイト さんの意見:

      愛のため、例えば、どのように情報源の研究の重要性を検討していないが無学な人々を知ることなく、人々が報告されていません話している。

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