Uma das principais desculpas que os blogueiros argumentam que a produtividade começa a declinar em seu diário é a falta de tempo, porque as suas funções de trabalho de mantê-los extremamente ocupado. O resultado mais provável, ao longo do tempo, é a morte do weblog e na melhor das hipóteses, a partida do Blogger de seu público.

Ele sempre me pareceu curioso que, por um lado, eles pregam a bonança dos blogs de forma profissional, mas, como nós caímos em redes corporativas, a nossa capacidade de proativamente desaparecer, e nossa necessidade de comunicar com o resto do membros da nossa profissão. Se uma organização optar por incorporar com nós blogueiros sendo eles mesmos, fornecendo um elemento de destaque sobre os restantes candidatos, sabendo que estamos posicionados no mercado de trabalho como as pessoas que brota, que são participativos e activos, não podemos permitir-nos a abandonar o nosso trabalho em a blogosfera para a rotina de trabalho.

Então eu acho que as organizações devem pagar blogueiros para atualizar seus blogs e também avaliar o seu desempenho na blogosfera como um dos objectivos deste trabalho. E eu digo que devem ser autorizados a pagar pela manutenção dos registros dentro do horário de trabalho, como se fosse uma tarefa diária, já que desta maneira seria confirmar que continuam a ser contratados profissionais que sabem como manter-se, são pessoas que pensar, ter idéias e estão surgindo em sua área de trabalho. Se enumerásemos as razões por que temos um blog profissional, que poderia girar em direção a nossas organizações, a saber:

1. Demonstrar os seus conhecimentos.
2. Demonstra capacidade de aprender.
3. O blogueiro, simplesmente porque elas mostram a paixão pela sua profissão.
4. Tome o cuidado de escrever uma organização sem fins lucrativos também demonstra a sua capacidade de trabalho.
5. Expor seus traços de personalidade.
6. Demonstrar suas habilidades de escrita.
7. Fortalece e demonstra a sua capacidade de se comunicar.
8. Demonstrem a sua experiência, mesmo para aqueles que não, pois é indicativo de sua liderança e capacidade de investigação, que, no fundo, é fundamental para qualquer trabalho.
9. Ganhar prestígio no seu sector.
10. E acima de tudo, o stress.

Se somos profissionais que se dedicam à investigação, apresentando projetos, buscando alianças, os contratos de encerramento, ou mesmo para o ensino, manter um blog pode reverter para nossa organização e, acima de tudo somos pessoas de que somos parte dela, trazer intangíveis e valor acrescentado no momento em que mostra que nossa organização tem verdadeiros profissionais, está aberto e pronto para mudanças contínuas que ocorrem nos mercados e na sociedade. Então eu acho que a formação blogging permanece uma boa idéia, mesmo depois de assinar o contrato e começar a sonhar posição permanente.