Descubriendo una profesión (Tercera Parte): El Perfil profesional de Bibliotecarios / Documentalistas

1. Competencias específicas

Conocimientos

  • Conocimiento de la naturaleza de la información y de los documentos, de sus diversos modos de producción y de su ciclo de gestión, de los aspectos legales y éticos de su uso y transferencia, y de las fuentes principales de información en cualquier soporte.
  • Conocimiento de los principios teóricos y metodológicos para la planificación, organización y evaluación de sistemas, unidades y servicios de información.
  • Conocimiento de los principios teóricos y metodológicos para la reunión, selección, organización, representación, preservación, recuperación, acceso, difusión e intercambio de la información.
  • Conocimiento de los principios teóricos y metodológicos para el estudio, el análisis, la evaluación y la mejora de los procesos de producción, transferencia y uso de la información y de la actividad científica.
  • Conocimiento de las tecnologías de la información que se emplean en las unidades y servicios de información.
  • Conocimiento de la realidad nacional e internacional en materia de políticas y servicios de información y de las industrias de la cultura.

Competencias profesionales

  • Capacidad de aplicar y valorar las técnicas de planificación, organización y evaluación de sistemas, unidades y servicios de información.
  • Capacidad de usar y aplicar las técnicas, las normativas y otros instrumentos utilizados en la reunión, selección, organización, representación, preservación, recuperación, acceso, difusión e intercambio de la información.
  • Habilidades en el manejo de las tecnologías como medio indispensable en los procesos de tratamiento y transferencia de la información.
  • Habilidades en la autentificación, el uso, el diseño y la evaluación de fuentes y recursos de información.
  • Habilidades para analizar, asesorar y formar a productores, usuarios y clientes de servicios de información, así como habilidades en los procesos de negociación y comunicación.
  • Habilidades en la obtención, tratamiento e interpretación de datos sobre el entorno de las unidades y servicios de información, y el estudio, la gestión y la evaluación de los procesos de producción, transferencia y uso de la información y de la actividad científica.

Competencias académicas

  • Comprender y aplicar los principios y las técnicas para la planificación, organización y evaluación de sistemas, unidades y de servicios de información.
  • Comprender y aplicar los principios y las técnicas para la reunión, selección, organización, representación, preservación, recuperación, acceso, difusión e intercambio de la información.
  • Utilizar y aplicar herramientas informáticas para la implantación, desarrollo y explotación de sistemas de información.
  • Comprender y aplicar las técnicas de evaluación de las fuentes y recursos de información.
  • Comprender y aplicar las técnicas de gestión y marketing de sistemas, unidades y servicios de información.

2. Competencias Transversales

Instrumentales

  • Capacidad de análisis y de síntesis aplicadas a la gestión y organización de la información.
  • Capacidad de uso y adaptación de diversas técnicas de comunicación oral y escrita con los usuarios de la información.
  • Habilidades en el uso de software genérico (ofimática).
  • Buen conocimiento hablado y escrito de una lengua extranjera (con preferencia el inglés).
  • Capacidad de organización y planificación del trabajo propio.

Personales

  • Capacidad de trabajar en equipo y de integración en equipos multidisciplinares.
  • Reconocimiento de la diversidad y la multiculturalidad en el trabajo en el servicio público.
  • Razonamiento crítico en el análisis y la valoración de alternativas.
  • Compromiso ético en las relaciones con los usuarios y en la gestión de la información.

Sistémicas

  • Capacidad para el aprendizaje autónomo.
  • Capacidad para la adaptación a cambios en el entorno.
  • Capacidad para emprender mejoras y proponer innovaciones.
  • Capacidad de dirección y liderazgo.

Más información:

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11 respuestas a Descubriendo una profesión (Tercera Parte): El Perfil profesional de Bibliotecarios / Documentalistas

  1. Catuxa dijo:

    Me pregunto sin los comités encargados de elaborar los planes de estudios, tienen conocimiento de estos requisitos!!!

  2. Marcos Ros dijo:

    Lo importante es hacer llegar que nosotros somos así y estamos dispuestos para ello.

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  4. Pingback: El Documentalista Enredado » ¿Trabajo o Formación?: elige tu futura frustración

  5. carola dijo:

    Vaaayaaa. que buen artículo..justo lo que andaba buscando para mi seminario de título…lamentablemente los encargados de estructurar los planes de estudios, parece que no están leyendo mucho, y se están quedando obsoletos.. saludos

  6. El problema no es que no lean los planes de estudios, si no que pasan olímpicamente de ellos.

    Primero, tienen una serie de profesores a los que les tienen que asignar cierto numero de horas lectivas.
    Luego, le echan un vistazo por encima a los planes de estudios, cogen las asignturas más obvias y clásicas de la carrera: biblioteconomía, fuentes de información, bibliografía… y piensan ¿qué es capaz de dar este profesor?
    Y finalmente el profesor, que tampoco tiene mucha idea a veces sobre el tema, adapta la asignatura al manual básico del que sacará toda la información.

    ¡Todo un cúmulo de despropósitos!

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